牛博代理怎么做,牛博app最新版本下载_重庆市多措并举推进职业教育改革发展

      |      2021-07-28 22:37:04

重庆市深入贯彻落实党中央、国务院关于职业教育改革发展的决策部署,把职业教育放在经济社会发展和教育创新中的突出位置,以服务发展为导向、以质量为根本、以改革为动力,强化政策保障 、优化发展环境 ,大力推动职业教育健康发展。目前,全市建成国家级示范中职学校30所、示范高职学校3所、骨干高职学校3所,10所高职院校入选中国特色高水平高职院校和专业群建设单位。2020年高职毕业生初次就业率达92.37%,留渝就业创业毕业生达84.5%。

强化组织领导,绘就职业教育发展蓝图。市委、市政府主要负责同志多次深入职业院校调研,对推进职业教育改革发展提出明确要求。切实加强党对职业教育的领导,建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的教育领导体制,坚持和完善党委领导下的校长负责制 。不断推进民办职业学校党的组织建设和党的工作全覆盖,选优配强民办学校党组织书记。做好制度设计 ,与教育部签署落实“职教 20 条”备忘录,出台《深化职业教育改革实施方案》《科教兴市和人才强市行动计划(2018—2020)》等政策文件,努力打造职业教育升级版。

坚持重点保障,加大职业教育有效投入。健全财政投入稳定增长机制,将职教经费纳入财政预算 ,财政教育资金增量重点向职业教育倾斜 ,教育费附加的30%以上用于职业教育。全市近5年财政性职业教育投入由61.5亿元提高到94.1亿元,年均增长5%。完善覆盖中高职教育的生均经费拨款制度,中职生均公用经费拨款标准从2012年的750元提高到1500元,高职由6000元提高到1.44万元。出台民办职业学校财政补助政策,对中高职民办学校分别给予年生均500元、2000元公用经费补助。市级财政安排资金7500万元,用于支持办学条件牛博代理怎么做薄弱的公办高职学校建设学生宿舍,牛博app最新版本下载保障高职扩招顺利开展。近年来,财政每年投入近16亿元,惠及中高职学生达60万人。

优化布局结构,校企协同服务产业发展。优化资源布局,着力构建“1+2+4+N”职业教育发展格局,打造主城职教核心区,在万州区、永川区建设“两个职教基地”,在黔江区、涪陵区、江津区、合川区建设“4个职教区域中心”,扩大优质职业教育资源覆盖面。优化专业设置,高职立项建设60个服务产业发展能力提升专业,建成国家级骨干专业69个,6所高职院校7个专业点成为全国职业院校示范专业点;中职建成市级重点(特色)专业119个、高水平骨干专业90个、紧缺骨干专业75个,专业设置与重点产业匹配度达86%。深化产教融合,全市职业学校与超过6000家企业开展校企合作,共建10个市级公共实训基地 ,120个学生培养、教师实践和企业生产、员工培训“双基地”,16个职教园区和20个示范性职教集团。

对接重大战略,提升职教开放办学能力。推进成渝职业教育协同发展,签订成渝地区双城经济圈职业教育发展框架协议,实施双城经济圈公共服务共建共享重大项目 ,两地联合成立职教联盟9个 。鼓励职业院校积极与“一带一路”沿线国家和外向型企业开展合作,与教育部中外人文交流中心共建“一带一路”职业教育发展人文交流研究院,在坦桑尼亚、沙特阿拉伯、巴基斯坦等国家和地区建立7个海外鲁班工坊或境外二级学院。加强省际协作帮扶,与山东省建立鲁渝教育扶贫协作关系,与贵州、云南开展“渝黔合作”“渝云合作”招生战略合作。

深化教学改革,持续提牛博&牛博app最新版本下载#20195;理怎么做高学生培养质量。改革人才培养模式,推进教师、教材、教法“三教”改革,强化课堂教学,扩大优质教学资源,建成国家级职业教育专业教学资源库4个、国家级在线开放课程3门,近三年获国家级教学成果奖一等奖1项,二等奖16项。构建职业教育人才培养“立交桥”,深入实施中职与本科“3+4”、中职对接高职“五年制” 、高职与本科贯通“3+2”分段培养人才试点,探索中职、高职、应用型本科到专业学位研究生纵向衔接上升通道。启动“1+X”证书制度试点,4万余名学生参与,职业院校学生双证获取率达87%。扎实推进高职扩招工作,持续深化“文化知识+专业技能”高职对口招收中职毕业生和高职春季招生工作,引导职业教育与普通教育协调发展。

突出引培并举,着力打造高质量师资队伍。实施重庆英才计划 ,力争用5年时间培养200名技术技能领军人才。实施“巴渝工匠”2020计划,每年开展“巴渝工匠”杯技能竞赛,培养选拔高技能人才6万余名。实施“双千双师交流计划”,计划5年内校企互派2000名教职员工进行交流。目前,中职院校“双师型”教师占比为51%。通过政府采购等方式,建立 35家中职教师培训及企业实践基地,建设国家级职业教育师资培训基地3个 。落实素质提升国培、市培计划,实施骨干专业教师研修计划,选派教师赴国外研修学习。创新实施“高职院校+优质中职学校+行业企业”三位一体培训模式,每年培训骨干校长和教师600余名 。